Estimation à titre informatif. Cet outil donne un ordre de grandeur et ne remplace pas l'avis d'un comptable. Pour une réponse adaptée à votre situation, Bankeo vous trouve gratuitement le comptable idéal, sans engagement.
Trouvez votre comptableRevenu cible, province, type de société et autres revenus de l'année.
Le calculateur applique les règles canadiennes 2026 selon votre province : impôts, cotisations RRQ ou RPC et traitement des dividendes.
Net en poche, impôt total et verdict salaire vs dividende avec écart en pourcentage.
Le propriétaire d'une PME peut se rémunérer en salaire (charge déduite du résultat de la société) ou en dividende (versé après l'impôt de la société). Selon votre province, le résultat net des deux options peut être proche ou différer, et le choix influence vos droits REER, vos cotisations RRQ ou RPC et votre flexibilité. Le calculateur applique les règles canadiennes 2026 pour comparer concrètement les deux voies.
Au Canada, l'intégration fiscale vise un résultat net proche entre salaire et dividende pour le propriétaire d'une PME (société privée sous contrôle canadien). Le salaire est déductible pour la société, génère des droits REER et donne lieu à des cotisations au RRQ ou au RPC. Le dividende, lui, sort du revenu déjà imposé de la société : il est majoré (gross-up), puis ouvre un crédit d'impôt pour dividendes qui compense l'impôt corporatif déjà payé, sans générer de REER ni de cotisations RRQ ou RPC. Le calculateur applique cette mécanique sur les 13 provinces et territoires.
Plusieurs éléments hors fiscalité pure modifient la décision : besoin de cotiser pour la retraite, volonté de constituer une épargne-retraite avantageuse, accès à l'assurance ou à la prévoyance, souhait d'épargner dans la société pour réinvestir, et planification successorale. Un mix salaire-dividende est souvent optimal et se recalibre chaque année avec un comptable.
| Critère | Salaire | Dividende | Selon la province |
|---|---|---|---|
| Charge pour la société | Déductible du résultat | Versé après impôt | Règles 2026 par marché |
| Cotisations sociales | Oui | Réduites ou nulles | Varie selon la province |
| Droits à la retraite | Ouvre des droits | Peu ou pas | Selon le régime local |
| Épargne-retraite avantageuse | Génère des droits | Non | Selon la province |
| Imposition personnelle | Au barème du revenu | Régime propre aux dividendes | Majoration et crédit d'impôt pour dividendes |
| Stabilité du revenu | Élevée | Variable | Selon la province |
Vue d'ensemble à titre pédagogique. Les taux et règles exacts dépendent de votre province : le calculateur applique les barèmes canadiens 2026.
Cela dépend de votre province et de votre situation. Le calculateur applique les règles canadiennes 2026 : le principe d'intégration entre salaire et dividende cherche à rendre le résultat net semblable, mais des écarts subsistent selon votre province, votre revenu et vos autres sources. Le salaire ouvre des droits REER et des cotisations RRQ ou RPC, tandis que le dividende offre de la flexibilité. Un comptable calibre le bon mix pour vous.
L'intégration fiscale est le principe selon lequel un revenu gagné dans une société puis versé en dividende devrait, en théorie, être imposé au même taux total que s'il avait été versé en salaire. Ce principe structure le régime canadien : la majoration du dividende et le crédit d'impôt pour dividendes visent à compenser l'impôt déjà payé par la société. En pratique, des écarts subsistent selon la province et le type de dividende, et ils orientent le choix.
Le salaire ouvre des droits REER et des cotisations au RRQ ou au RPC, constitue une charge déductible pour la société et régularise un revenu stable utile pour emprunter. Les montants exacts dépendent de votre province, que le calculateur prend en compte.
Le dividende évite les cotisations RRQ ou RPC, peut afficher un taux effectif plus favorable à certains niveaux de revenu grâce au crédit d'impôt pour dividendes, simplifie l'administration de la paie et offre de la flexibilité sur le moment du versement. L'arbitrage précis varie selon votre province.
Au Canada, on distingue le dividende déterminé et le dividende ordinaire (non déterminé), chacun avec sa propre majoration et son propre crédit d'impôt pour dividendes. Le dividende versé par une PME provient le plus souvent du revenu imposé au taux des petites entreprises, donc traité comme dividende non déterminé. Le taux d'imposition final varie aussi selon votre province. Le calculateur applique ces règles pour les 13 provinces et territoires.
Le dividende n'ouvre pas de droits REER ni de cotisations RRQ ou RPC, contrairement au salaire qui alimente votre régime de retraite et vos plafonds REER. Se verser uniquement en dividendes peut donc réduire vos droits futurs à la retraite. Un comptable vous aide à doser pour préserver votre retraite.
Bankeo vous met gratuitement en relation avec des comptables vérifiés spécialisés en planification fiscale et en stratégie de rémunération, dans votre province. Le service est gratuit pour l'entrepreneur, sans engagement.
Le guide complet pour décider entre les deux modes de rémunération.
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