Relevé d'emploi (RE)

Le relevé d'emploi, ou RE, est un formulaire que l'employeur remplit quand un employé cesse d'être payé : départ, congé, mise à pied. L'employeur l'envoie à Service Canada, l'organisme fédéral qui décide si la personne a droit à l'assurance-emploi, cette aide financière versée quand on perd son emploi.

En bref

Obligatoire dès qu'un employé cesse d'être payé, souvent après 7 jours sans travail ni salaire
L'employeur le produit en ligne, sur le service RE Web de Service Canada
Il indique les heures travaillées et la paie versée, qui servent à calculer l'assurance-emploi
La case 16 précise la raison du départ (manque de travail, démission, congédiement) et influence le droit à l'assurance-emploi

Pourquoi ça compte

Imaginez un employé qui quitte votre entreprise un vendredi. Sans son relevé d'emploi, il ne peut pas demander l'assurance-emploi : Service Canada attend ce papier avant de lui verser quoi que ce soit. Un RE en retard ou mal rempli retarde son argent, ce qui déclenche des appels, de la frustration et parfois un litige. La case 16 (la raison du départ) est la plus délicate : un mauvais code peut être contesté et se retourner contre vous. Le réflexe gagnant : produire vos RE en ligne dans les délais et faire valider les cas sensibles, comme un congédiement, avant l'envoi. Bankeo vous présente gratuitement un comptable ou CPA vérifié qui gère la paie et vos relevés d'emploi, sans frais pour vous, et on reste à vos côtés si vos besoins évoluent.

Questions fréquentes

C'est quoi un relevé d'emploi, concrètement?

C'est le formulaire qui prouve à Service Canada qu'un employé a cessé d'être payé et combien il a gagné. Sans lui, l'ex-employé ne peut pas toucher l'assurance-emploi. Pensez-y comme au bulletin de fin d'emploi : il résume les heures travaillées, la paie reçue et la raison du départ.

Quand faut-il le produire, et quel code inscrire à la case 16?

Dès qu'un employé cesse d'être payé : fin d'emploi, mise à pied, maladie, congé parental. Le RE électronique se transmet dans les cinq jours suivant la fin de la période de paie où survient l'arrêt, par le service en ligne RE Web. À la case 16, inscrivez la vraie raison du départ (manque de travail, démission, congédiement) : ce code décide de l'accès à l'assurance-emploi et peut être contesté, alors faites valider les cas délicats avant l'envoi.

Qui peut m'aider à gérer la paie et les relevés d'emploi?

Un bon service de tenue de livres (le suivi des entrées et sorties d'argent) ou un comptable qui s'occupe de la paie produit vos RE à temps, avec les bons codes et les bonnes heures. Bankeo vous présente gratuitement un comptable ou CPA vérifié qui prend la paie en charge, sans frais pour vous, et on reste à vos côtés si vos besoins évoluent.